58同城近年來堅(jiān)持認(rèn)真貫徹中央“六穩(wěn)”“六保”政策，按照五中全會精神和“十四五”規(guī)劃建議，充分發(fā)揮國民招聘平臺優(yōu)勢，幫助地區(qū)解決招聘市場供需結(jié)構(gòu)不平衡問題。疫情期間，58同城積極幫助各地區(qū)做好穩(wěn)就業(yè)工作，推動經(jīng)濟(jì)循環(huán)，形成供給創(chuàng)造需求動態(tài)平衡。

堅(jiān)定不移深入產(chǎn)業(yè)，紓解企業(yè)招才之困

為幫助企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配，58同城充分發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢，為招聘企業(yè)搭建線上招聘專區(qū)，同時(shí)配置企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源為企業(yè)賦能，解決企業(yè)招才難題。

近兩年，餐飲業(yè)受疫情影響最為嚴(yán)重。58同城招聘通過對近10萬家餐飲門店進(jìn)行調(diào)研，深諳餐飲企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變造成了行業(yè)人才需求量大、招聘成本高、招聘時(shí)間短等難題。為促進(jìn)餐飲行業(yè)良性發(fā)展，助力餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)型、革新，58同城招聘應(yīng)運(yùn)推出眾多新服務(wù)：通過全國7000+場次的線上線下招聘活動，為餐飲企業(yè)打造定制化產(chǎn)品“餐飲安心招”，幫助餐飲企業(yè)招聘降本增效；同時(shí)借助VR拍攝、探店直播、58招聘市集等數(shù)字化技術(shù)方式為門店引流、吸引人才；還通過舉辦營銷沙龍、行業(yè)研討會等活動賦能餐飲企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營。

58同城“神奇月”活動期間，與趕集直招聯(lián)動多個行業(yè)資深從業(yè)者和專家，分別開展直播分享會，為各自行業(yè)的發(fā)展賦能?！鞍偃涨f網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動”大型招聘活動將聯(lián)動全平臺資源力量，聚焦餐飲、物流、零售、制造業(yè)、生活服務(wù)等行業(yè)，為企業(yè)招才提供渠道，助力企業(yè)更快找到心儀求職者。

多年來，58同城始終認(rèn)真履行社會責(zé)任，聚焦多元需求，致力發(fā)展成為科技驅(qū)動的人力資源服務(wù)集團(tuán)，除了趕集直招，58同城還擁有58魔方、中華英才網(wǎng)、招才貓、58職教等核心招聘品牌，通過科技賦能以及深入產(chǎn)業(yè)真正做到了解企業(yè)招才需求，切實(shí)解決企業(yè)招聘困境，讓招工不再是難題。

以數(shù)字科技賦能傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，提升求職者服務(wù)體驗(yàn)

為進(jìn)一步暢通求職渠道，為求職者提供更為多元的就業(yè)機(jī)會，58同城于5月7日上線了“名企招聘季”線上招聘活動專場，攜手順豐速運(yùn)、金拱門、安能物流等多家企業(yè)提供海量可供選擇的優(yōu)質(zhì)崗位，為求職者解決求職問題。此外，在“神奇日”招聘上線期間，預(yù)計(jì)開展日均500場直播活動，求職者可以通過直播招聘的形式更為直接地選擇心儀的崗位，提升求職效率。

一直以來，58同城積極搭建招聘專區(qū)促進(jìn)供需對接。針對物流行業(yè)“批量用工、急招”的招聘需求，58同城先后舉辦了多場招聘活動，為農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、退役軍人等重點(diǎn)就業(yè)群體開設(shè)專場活動，通過靈活用工、批量輸送等服務(wù)，打破城鄉(xiāng)招聘阻隔，為求職者提供了海量就業(yè)機(jī)會。

在疫情期間，58同城充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，以數(shù)字化技術(shù)為抓手，為企業(yè)和求職者提供更為安全可信的招聘環(huán)境。通過視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘等智能招聘工具幫助求職者與企業(yè)突破距離、空間的限制，讓求職者足不出戶，輕松獲得高效的求職體驗(yàn)；提供全面完善的智慧解決方案賦能傳統(tǒng)勞務(wù)市場，幫助地方政府提升城市治理能力，搭建起企業(yè)和求職者供需對接的橋梁，提升就業(yè)效率。

未來，58同城招聘將持續(xù)深入產(chǎn)業(yè)，建設(shè)科技驅(qū)動的人力資源服務(wù)集團(tuán)，以多元化招聘生態(tài)全面滿足用戶需求，筑牢保就業(yè)底線，織密編牢人才高質(zhì)量就業(yè)安全網(wǎng)，為企業(yè)和用戶提供更好的服務(wù)，為千家萬戶帶來安穩(wěn)快樂的生活。